Sundhedstjek?
24. okt 2008 08:24, kireDet er sundt at få gæster. Så ser man pludselig på sin bolig med andre øjne og får øje på noget, der trænger til forbedring eller blot almindelig oprydning.
Sådan er det også med arbejdspladsen. Med jævne mellemrum bør alle se på den med andres øjne. I disse år foregår der en masse ”sundhedstjek”, og de er nødvendige, da verden har forandret sig til en global landsby med it som omdrejningspunkt. Men hvilken vej skal man gå, og hvilket "værktøj" skal benyttes?På denne blog har der været fire indlæg om Lean-konceptet, der har rødder i Japans bilindustri. Som en voldsom bølge (tsunami) ruller den overalt. (Prøv blot at google ord som kaizen og Lean). Derfor bør vi forholde os til fænomenet. Er det Kejserens nye klæder? Eller kan de japanske trylleformularer give os noget?
Svaret er nok et både-og. Der er noget godt, men også en fare for, at man ukritisk rider med på bølgen. Det er fint, at man for eksempel forsøger at eliminere spild af ressourcer og tid (MUDA).
Men man skal ihukomme, hvordan det gik postbudene efter, at tidsstudiekontrollører havde målt, og man havde omlagt og effektiviseret ruterne. Budene fik stress og en stigning i antallet af sygedage, og deres samfundsgavnlige ”sociale indsats” på ruterne forsvandt i effektivitetens navn.
Som ved alt nyt vinder man noget, mens andet går tabt. Derfor er det vigtigt at have det med, at der altid er en omkostning, og om man er villig til at leve med dette tab.
24. okt 2008 09:08
Perspektiveringen af Post Danmarks effektiviseringsrunde (een af dem) er værd at erindre.
Mental audit og efterrationalisering samt ikke mindst sund fornuft drysset med en knivsspids humanisme er vigtige sociale elementer, hvis den sorte subtotal ikke skal ende med at blive en rød grandtotal ;-)